Valutazione Rischi

Campoverde affianca le aziende nel processo di valutazione di tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro.

I rischi lavorativi possono essere raggruppati in tre macrocategorie:

  • rischi per la sicurezza, ovvero i rischi di infortunio o incidente (ad esempio: rischio caduta/inciampo, rischio incidente stradale, rischio esplosione, ecc.)
  • rischi per la salute, o di carattere igienico-ambientale (ad esempio: rischio di esposizione ad agenti chimici, cancerogeno, biologici…)
  • rischi organizzativi o trasversali (ad esempio: rischio stress lavoro correlato)


Il processo di valutazione dei rischi:

  • è affidato ad un team multidisciplinare di tecnici e professionisti, con esperienza consolidata e conoscenza approfondita dei diversi settori aziendali
  • si fonda su metodologie riconosciute e consolidate
  • comprende, in taluni casi, l’effettuazione di rilievi strumentali, monitoraggi ambientali e analisi di laboratorio

Campoverde offre supporto nella redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), documento cardine per la gestione H&S in azienda, in quanto contiene la mappatura e la valutazione di tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

La valutazione dei rischi viene elaborata a valle di:

  • sopralluoghi puntuali per la verifica della conformità degli ambienti di lavoro
  • acquisizione e analisi di documentazione tecnica riferita a impianti e attrezzature di lavoro
  • un’analisi approfondita delle mansioni e delle attività svolte dal personale aziendale.

 

La valutazione globale di tutti i rischi presenti in azienda si pone l’obiettivo di individuare le misure di prevenzione e di protezione atte a prevenire infortuni e garantire il miglioramento costante dei livelli di salute e sicurezza.

I tecnici Campoverde supportano il Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale nella realizzazione delle valutazioni specifiche dei vari rischi presenti negli ambienti di lavoro:

  • Rumore
  • Vibrazioni
  • Campi elettromagnetici
  • Microclima (ambienti moderati e ambienti severi)
  • Illuminamento
  • Radiazioni ottiche artificiali e Laser
  • Radiazioni ionizzanti
  • Radon
  • Rischio incendio
  • Rischio elettrico
  • Rischio fulminazione
  • Atmosfere esplosive
  • Movimentazione manuale dei carichi e rischi ergonomici (sollevamento e trasporto, traino e spinta, movimenti ripetitivi)
  • Movimentazione manuale dei pazienti
  • Esposizione ad agenti chimici e cancerogeni
  • Esposizione ad agenti biologici
  • Legionella
  • Amianto
  • Utilizzo di videoterminali
  • Stress lavoro correlato, rischi psicosociali ed emergenti


Le valutazioni vengono realizzate tramite l’applicazione di metodologie validate, che, in alcuni casi, presuppongono l’esecuzione di rilievi strumentali e misurazioni con apposita attrezzatura.

Sulla base degli esiti delle valutazioni vengono identificate le misure di prevenzione e protezione da attuare e vengono predisposti appositi piani di adeguamento e miglioramento.

Campoverde offre alle aziende un supporto completo per la gestione dei rischi da interferenza.

Nello specifico, i nostri esperti in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro sono a disposizione per:

  • analizzare i contratti con fornitori/appaltatori, identificando i casi e le attività che richiedono la valutazione dei rischi interferenziali
  • verificare l’idoneità tecnico professionale di fornitori/appaltatori e attivare specifiche azioni di coordinamento per individuare i rischi da interferenza
  • finalizzare il DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza) comprensivo delle indicazioni sulle misure di prevenzione e protezione da attuare per gestire i rischi interferenziali con fornitori/appaltatori che accedono alle sedi aziendali
  • compilare il DUVRI richiesto da clienti/committenti per i quali si svolgono interventi/attività
  • elaborare procedure per la corretta gestione aziendale degli appalti e dei rischi da interferenza, nel rispetto della normativa per la sicurezza (Art. 26 del D.Lgs. 81/2008) e del “Codice degli appalti”
  • formare ed affiancare il personale aziendale preposto alla gestione DUVRI.

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